为落实“人才强校、人才兴校”发展战略，进一步推进江南app人才队伍建设，近日，校长刘永生牵头召开了两场人才工作调研座谈会，副校长姜理华主持会议。
第一场人才工作调研座谈会主要参会对象为各二级江南app党政主要负责人。会上，人事处副处长(主持工作）易利华介绍了下一步江南app加强人才队伍建设总体思路，各二级江南app党政负责人逐一对所在江南app人才队伍建设现状、未来人才引育的总体目标、建设思路、支持举措等方面进行座谈交流。校长刘永生在总结讲话时强调，一是要从思想上强化人才工作重要性认识；二是要从宏观层面加强人才工作的顶层设计，要形成引才的吸引力、聚才的向心力、成才的牵引力；三是要从微观层面落实人才工作的路径抓手，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。
第二场人才工作调研座谈会主要参会对象为党政办、组宣部、人事处、教务处、科产部等9个职能部门负责人。会上，各职能部门负责人围绕江南app人才工作大局，立足部门职能职责逐一交流助推江南app人才队伍建设的举措和思路。校长刘永生在总结讲话时指出，一是要着眼未来做好人才队伍建设规划，二是要健全人才管理制度，三是要突出绩效做好人才评估工作，四是根据政策落实人才保障。
近年来，江南app认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和全市人才工作会议精神，党政主要领导聚焦人才兴校强校战略，坚持“一把手”抓“第一资源”，在引才、育才、用才、留才等方面全面发力，江南app人才队伍规模不断扩大，素质不断提升，结构不断优化，有力支撑了江南app高质量发展。
